Job Description

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Técnico de Limpieza I

1. RESUMEN DE LA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

• Las responsabilidades principales incluyen, entre otras, la limpieza de unidades vacías, oficinas y áreas comunes de edificios de oficinas.

1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL TRABAJO

• Debe ser un jugador de equipo y actuar de una manera que siempre sea en el mejor interés de G&L Group y Redlee SCS.

• Limpiar oficinas, habitaciones, pasillos, vestuarios, escaleras, ventanas y áreas comunes en un horario de rutina de acuerdo con la lista de verificación de limpieza de la propiedad.

• Realiza labores de custodia en instalaciones comerciales y áreas comunes. Esto incluye barrer / aspirar y trapear los pisos a diario.

• Limpiar áreas alfombradas.

• Quitar el polvo, limpiar y desinfectar superficies.

• Sacar la basura y reemplazar los revestimientos de las latas. Basura acumulada diaria para ser colocada en un compactador de basura.

• Desinfecte los lavabos de los baños, los urinarios, los inodoros, los accesorios, las particiones, las duchas y los pisos. Reponga los dispensadores según sea necesario.

• Limpiar las puertas y ventanas de vidrio.

• Limpia las unidades vacías según sea necesario

• Los terrenos de la policía, las escaleras y los estacionamientos y recoge la basura según sea necesario en estas áreas.

• Ayudar cuando otros estén ausentes

• Requiere asistencia a capacitaciones de seguridad y capacitación de habilidades de rutina

• Sigue todas las reglas y regulaciones de seguridad y,

• Siempre realiza todo el trabajo teniendo en cuenta la seguridad

• Debe estar disponible para trabajar el horario requerido y bajo supervisión mínima o sin supervisión

1. OTROS DEBERES Y RESPONSABILIDADES

• Cubrir temporalmente cuando sea necesario de acuerdo con el Líder del equipo de programación.

• Notificar todas las inquietudes a la gerencia sobre inquietudes específicas de mantenimiento y proporcionar notificaciones sobre el estado específico de las actividades de mantenimiento específicas.

• Comunicarse verbalmente o por escrito con el miembro apropiado de la gerencia, ya sea a través de mensajes de texto, llamadas telefónicas, correo electrónico o cualquier otra forma de comunicación no limitada a los mismos en asuntos relacionados con la responsabilidad, la gestión de riesgos, preocupaciones de seguridad, así como sugerencias para mejorar o mejorar la calidad de vida. cuestiones proporcionadas por los clientes.

• Mantenga la máxima confidencialidad de toda la información de clientes e inquilinos.

• Debe tratar a las personas con respeto y trabajar con integridad y ética profesional, defendiendo los valores de la empresa de acuerdo con el Manual del empleado, esto incluye específicamente cumplir con todas las reglas éticas del manual del empleado.

• Realiza otras tareas asignadas que pueden incluir ser transferido a otra instalación.

• Debe cumplir con todas las disposiciones del manual del empleado.

1. REQUISITOS

• El candidato debe tener 18 años o más

• Excelente historial laboral.

• Enfoque de enfoque de equipo que requiere la capacidad de trabajar con otros y seguir instrucciones.

• Orientado al detalle

• Capacidad para trabajar en un ambiente de ritmo rápido.

• Capacidad para comprender, recordar y aplicar instrucciones escritas y / u orales.

• Capacidad para comprender y seguir instrucciones y pautas básicas.

• Transporte confiable

• Licencia de conducir válida (preferida)

• Se requiere verificación de antecedentes

1. CONDICIONES FÍSICAS Y DE TRABAJO

Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de los que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones de este puesto con o sin adaptaciones razonables.

• Realice tareas de pie y caminando el 100% del tiempo.

• Capacidad para alcanzar, agacharse, arrodillarse, limpiarse, empujar y tirar.

• La capacidad de levantar, tirar, empujar o transportar objetos de hasta 25 libras con frecuencia.

1. CALIFICACIONES MÍNIMAS

• Educación: se prefiere un diploma de escuela secundaria o equivalente, pero no es obligatorio.

• La experiencia previa es una ventaja.

Este puesto reporta a: Building Team Lead

Este es un puesto a tiempo parcial: de lunes a viernes de 5:30 p.m. a 9:30 p.m.

Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, condición de veterano, origen nacional u otras clasificaciones protegidas legalmente.

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